生活分享會第一講 【旅遊x創業】

東吳大學企業管理系研究所 生活分享會第一講

【旅行x創業】

　　第一次的分享會，我們請到班上同學劉昉分享旅遊的經驗，以及胡維哲的高中好友林保岳分享創業及工作的心得。這次的活動摘要是由我(方欣)撰寫，其中會有大量個人心得想法，希望大家別見怪。

【旅遊】劉昉

真正的旅行，是認識自己

　　這裡的旅行，特別指的是「自己作主，時間長」的異國旅行。劉昉說，他在異國，才認識到新的自己、新的可能性。因為離開故鄉，沒有面子包袱；因為來到異國，可以重新塑造理想的自我。雖然曾出國旅遊，但都是與家人同行，也偏短期，從未有個人走訪異鄉的經驗。往後也即將要進入職場，更不可能長時間待在國外旅行，因此對於劉昉所提及的情境很是嚮往。假若有這樣的機會，我又會變成什麼樣的一個人呢？

異地價值觀的衝擊

　　除了新的自己外，另外一點便是認識不同國家的價值觀。比如說美國人很重視法律及規則，公事公辦，不會因為只是一點小違規就通融。像是救生員上班忘記帶要求的太陽眼鏡，便馬上降級成入口接待員。因為救生員要長時間看水面，而水面的反光對眼睛有很大的傷害，因此太陽眼鏡是必要配備。我想同樣的事情在台灣，應該當作小事情就通融過去了，但同時也造成未來的工作傷害風險。有時候不是不講情，而是看似小事卻有很重要的意義。我佩服美國人做事的一板一眼及就事論事，我雖然理性上知道不要把情緒帶到工作，但感性上還是很難完全不受影響，常常需要到處煩惱相談才能好好辦事。而印度的工作態度就很有意思了，連老闆自己都開會遲到，效率極差，更不用說員工如何辦事了。我對於印度人的印象是工程師很多，擅長寫程式。而能以寫程式聞名，理應擅長時間管理。實際上的情況卻出乎預料，真的是要走訪當地才能體驗到。

【創業】林保岳

兩年換九個工作，一樣搶手

　　林保岳同學的經歷很特別，兩年就換了九個工作。這在人資上應該是個大扣分的經歷，還記得人資老師總是叮嚀我們工作至少做三年在跳槽。同時也能證明林保岳同學的厲害，即便有這麼不利的履歷，仍舊能獲得面試官得青睞。

創業經歷

　　兩年除了九個工作外，其中竟有創業經歷，也是很讓人驚奇。我想在這個年紀的人，加上近期的創業熱潮，多少都作過創業夢。但真的附諸實行，且審慎規劃的人，相信是少之又少。最後雖以失敗收場，但不是慘賠殺出，而是通盤性思考得到的結論。他的理性、衝勁、勇氣，敢做又敢收，在這樣的年紀擁有如此膽識，著實令人佩服。其中最令我感興趣的是當時做媒體宣傳，竟然是從PTT上遇到剛好要找新創公司辦記者會這樣的機會。

國外業務vs國內業務

　　另一項印象深刻的部分，是在分析國內業務與國外業務的內容。在學校，總是強調出社會英文好是基本功。但據林保岳同學所說，最吃香的還是會講當地語言的人，有些國外業務甚至聽你不是講他的母語，就直接掛電話，完全不給面子。如果要作業務，還是要從自己喜歡的產業著手，這樣即便要學習陌生知識也較有動力。

　　原本預期兩個小時的分享，足足延了半個小時才結束，而且還有許多疑問來不及討論。感謝兩位講者的用心和大家的熱情參與，第二次分享會將在8/1(六)晚上同一時間(5:30)舉行，將以「星座x紫微」為主題，邀請班上同學替參與者解析命盤喔！

生活分享會第二講 星座x紫微　點選圖片可進入報名頁面喔

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主辦單位：生活分享會(點選圖片進入FB社團)

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